正社員募集・短時間正社員・キャリア採用

給与・待遇

雇用形態

正社員／短時間正社員

給与

一般社員：月給230,000円（固定残業代含む）～
店長：月給270,000円～350,000円
統括：月給400,000円～500,000円
短時間正社員：月給150,000円(1日6時間×週5日)

昇給

年１回

賞与

年２回（６月、１２月）

諸手当

ＳＳＴ資格手当(本部資格制度)ファミママスター取得、＋10,000円
インセンティブ制度（販売、ディスプレイコンクール）＋12,000円迄
交通費支給(月2万円迄) その他、職務手当、時間外手当、休日出勤手当、夜間勤務手当など今までの経験・能力を考慮し給与を決めます。

週間シフトインの設定を個人、店舗ごとにおこない、過剰労働、過小労働が発生しない仕組みづくりをし、労働の均衡をはかっております。一般社員は基本的にシフトに入りながら、諸業務を身につけていきます。マネジメント業務を任される中でシフトから外れる時間が発生します。

勤務地

グループ内店舗にて勤務 ※居住地より判断し、決定します。

制度・福利厚生

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
産休・育休制度
子供手当
配偶者手当
管理職手当
健康診断

保養所 マリントピアリゾート(https://www.marinetopia.jp)

休日・休暇

完全週休2日（シフト制による）
試用期間 3ヶ月

短時間正社員制度

当社では、コンビニ業界でも初の試みともいえる短時間正社員の導入を行なっております。
短時間正社員とは、日本ではまだまだ馴染みがないのですが、厚生労働省で確立されている働き方の制度の一つです。
働く時間がフルタイム正社員よりも短いことが特徴で、賃金面のみ違いがあるものの、賞与、社会保険、雇用保険、福利厚生、有給休暇、育休制度などすべて正社員と同じ制度を利用できます。
安定した仕事につきたいがフルタイムでは働きにくい、そんな方にピッタリの制度です。

参考：厚生労働省　短時間正社員制度とは

充実した研修制度

当社では、人材教育に非常に力を入れており、新入社員や社員のスキルアップをサポートするために充実した研修制度を設けています。 まず、新入社員研修では未経験者でも安心して業務に従事することができるような内容を提供しています。 基礎的な知識や業務スキルの習得を重視し、専門知識や職場で必要な技術を身につけるためのトレーニングを行っております。 ファミマスタッフ資格の取得に関しても、この資格を重視し、正社員のみならず、アルバイト、パートの方にも資格取得を推奨し支援しております。 木村商店は、人材教育に力を入れることで社員一人一人の成長を支援し、会社全体の人材力を高めています。

入社後の道筋

スタッフの方々には成長の機会を提供し、共に店舗を盛り上げていくことを期待しています。 まずは一般スタッフとしての業務を身につけ、その後はリーダーとして周りのスタッフを引っ張る存在になることを目指しましょう。当店では、自分の仕事に責任を持ち、チームワークを大切にする方を求めています。また、商品の知識や販売技術、マネジメントなど、様々なスキルを身につけることができます。お客様にとって魅力的な店づくりや、売上げアップのための施策など、自分でアイデアを出し実践できる環境も用意しています。店長としての独り立ちを目指す方には、先輩スタッフやマネージャーからのサポートもありますので、安心して挑戦してください。当店で一緒に働き、成長を実感していただけることを楽しみにしています。